Ada Workshop：从“她力量”到“她行动”，共促计算机领域多元发展
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但是，女性真的不适合计算机吗？身边的女性研究员、工程师已经给了我答案，她们都技术扎实、勤勉努力，不断推动整个领域向前进步。与此同时，许多研究也表明，要推动计算机领域的创新与可持续发展，提升性别包容性是重要的一环。异质群体解决问题的表现常常优于同质群体，从业者的多样性也可以很好地激发思想并增强创造力。
因此，悬殊的男女比例并不利于计算机领域的技术进步，我们应当为此有所行动。在这样的视角之下，依托于微软的“多元与包容”文化，微软亚洲研究院自2016年启动 Ada Workshop，并不断拓展其外延，以多元的形式激励与启发心怀科技梦想的高校女生们，为她们提供切实的支持，助其顺利完成从学生到职场人的转换。
回望过去七年，通过 Ada 系列的三十余场活动，数万名学生与计算机领域内的女性榜样在线上与线下面对面，获得了在领域内继续探索的信心。活动的嘉宾们也在回顾、分享自己故事的过程中，收获了“教学相长”带来的领悟。更为重要的是，我们正不断汇聚更多志同道合的伙伴，为计算机领域带来与“多元与包容”相关的积极变化。
2016年第一届 Ada Workshop，微软亚洲研究院常务副院长张冬梅博士举着自拍杆与同学们合影
要发起一个面向女学生的全新活动并非易事，突破自己的思维桎梏是第一步。作为一位从校园到职场都很出色的女性，Ada Workshop 发起者之一、我的同事孙丽君坚信女性和男性在工作能力上并无不同，如果做专门的活动来“照顾”女性，反而是一种不公平。直到读到题为《1984年：女性是如何一步步停止编程的？》的文章，并且了解到自己的女实习生找导师时碰壁的经历，她的想法才发生了变化。
女性在计算机发展史上光彩夺目却常被忽视。很少有人知道世界上第一位程序员是一位美丽的女性——Ada Lovelace。至80年代中期，计算机领域内女性的从业比例其实是逐年上升的，但后来，计算机被社会观念塑造为“不适合女性”，领域内的女性比例就开始不断走低，继而形成了今日悬殊的男女比例。
“我们应该为改变现状做些什么”，在微软亚洲研究院副院长潘天佑、学术合作总监马歆的指导与大力支持下以及孙丽君的努力下，2016年12月，第一届 Ada Workshop 落地北京丹棱街5号，120余名女学生以主题“Women and Computing”相聚在微软大厦。有学生兴奋地说，一下子出现这么多同性别且志同道合的朋友，简直是“一夜暴富”。
到今年，我们已经举办了六届 Ada Workshop 年度大会，并每年为她注入新的活力。我们邀请的分享者具有多样的身份，除了微软的研究员、工程师、产品经理，还有来自高校的老师、来自友商的优秀女性。她们的讲述很好地展现了科技女性的力量与灵动，为参与活动的女学生呈现了激励她们前行的生动榜样。正如青海大学党委副书记、校长史元春在演讲中讲到的，“计算机领域不断涌现着新的挑战，我们可以积极应对变化，并在不断肯定自己的过程中，活成自己想要的样子。”
史元春教授在2021年 Ada Workshop 上分享
分组午餐与女性榜样直接交流，HR 分享职场干货，Ada 渠道直通微软校招面试……除了主题报告与圆桌讨论，Ada Workshop 不断以更多样的环节设计帮助学生成长。当疫情袭来，Ada Workshop 也从线下走到线上，通过在线直播普惠全国各地的女学生。
从 Ada Workshop 第一届到第六届年度大会，微软杰出首席科学家、微软亚洲研究院常务副院长、微软 Women Committee 大中华区主席张冬梅博士是其一路发展的见证者。她为“她力量”总结了三层含义：其一，“她力量”来源于计算机发展史中做出了重要贡献的女性，她们给予了后来者感召的力量、榜样的力量；其二，“她力量”源于当下致力于技术进步、在计算机行业默默耕耘的万千女性，她们就在我们身边，并将力量源源不断地传递给我们；最后，最重要的“她力量”来源于每一位在校女学生——你们的潜力与能力，将为整个计算机领域和行业带来巨大无比的希望与力量。
让这些最重要的“她力量”被看到、被激发、被传递，就是我们组织 Ada Workshop 的初心与坚守。
不自信，害怕自己做得不够好，不明白自己的核心竞争力是什么，这是参加 Ada 活动的女学生们最常提起的困惑。台上闪闪发光的分享者们，将“相信自己”的勇气传递给了前来参与活动的女孩们。
Ada Workshop 带领她们重新认识计算机领域的女性，重新认识自己。“世俗的观念往往认为女生缺乏理性思维，天生与计算机、数学绝缘。但是通过 Ada Workshop，我才知道在科技行业里原来也有许多这样优秀的女性从业者，女生也可以在计算机领域做出丝毫不比男性逊色的成就。”一位北京大学的女孩这样说。
“这次活动之于我是一个转折点。不仅开阔了我的眼界，还加深了我对女性在行业中的认识——女性同样能在自己的圈子中产生重要的影响力。微软亚洲研究院对我这个低年级女孩子的照顾和指点，也让我在之后的很多学术会议、技术活动中更有自信，即使与行业大拿、来自世界各地的同学打交道，也毫不怯场。”一位来自重庆邮电大学的女孩在远赴北京参加 Ada Workshop 后这样描述自己的感受。
也有女学生通过 Ada Workshop 与微软产生了连接。“Ada Workshop 是我第一次与微软的研究员和工程师面对面。看到了那么优秀的微软研究员，了解她们的故事，给了我生动的榜样！对，那就是我想成为的人的样子！”毕业后，这位来自清华大学的女孩成为了微软的一员。
2019年 Ada Workshop 上，现场参与活动的女学生
在刷新认知的同时，女孩们还找到了有共鸣的伙伴。“在活动中，我结识到了许多来自不同学校的计算机专业的女生。通过 Ada 的平台，我们相互交流，不仅对未来的职业发展也有了更加清晰的认识，也更加坚定了继续从事计算机行业的信念。”
这份女孩间的默契也就在之后的线上活动中延续。在微信群中，大家积极交流学业问题、职业规划、计算机专业问题等，甚至找到了科研方向一致、想要深度交流的伙伴。“这个交流群太棒了。”有女孩这样说。虽然无法面见，交流依然无间。
这些个体的改变也体现在数据中。Ada Workshop 举办后发放的调查问卷显示，在评估自己的实践能力、逻辑能力以及是否愿意接受挑战时，参与过 Ada Workshop 的女孩有着明显更高的比例去相信“女性优于男性”或“女性与男性无差别”。
推动整个领域发生变化，仅靠我们的力量是远远不够的。自2016年 Ada Workshop 启动时，微软就在积极地向外汇聚更多力量，致力于促成一个女性与科技行业更紧密共生的未来。
高校是学生成长的土壤，也是我们最早携手的力量。2017年起，我们每年都会与高校联合举办 Ada Workshop，得到了全国各大高校的巨大支持。一位中国科学技术大学的女教授在活动后感慨地告诉我，这是她第一次看到这么多计算机及相关专业的女学生坐在一个教室里，她感受到了“女性的独特磁场”，这种感觉“很美好，很珍贵”。
2021年，Ada Workshop 在中国科学技术大学举办
秉持着相同的愿景与目标，许多组织也在与我们共同努力。2021年，我们首次与中国计算机学会女计算机工作者委员会（简称“CCF 女工委”）共同主办 Ada Workshop。今年，微软携手合作伙伴 Ladies Who Tech、领英、CCF 女工委，联动数字未来·女性赋能行动（WDF）推出新计划，我们将以 Ada Workshop X Light Your Way 的形式，将小型沙龙落地到全国各地，为全国各地的女学生提供与产业界、学术界优秀女性榜样交流的机会。6月，首场活动已经落地武汉。
作为微软亚洲研究院学术合作总监，同时也是 CCF 女工委主任的马歆，促成了微软与 CCF 在助力计算机领域女性发展方面的深度合作。“激励与帮助高校女学生是中国计算机学会女工委的重要使命之一，也是研究院一直在做的事。”马歆说，“我也希望有更多像微软一样致力于推动多元与包容文化的企业与我们一起行动。”
2022年 Ada Workshop 上，微软携手 Ladies Who Tech、领英、CCF 女工委推出新计划
基于微软的国际化视野，我们也在进行更多尝试。通过携手顶尖国际会议 SOSP 2017、ISSTA 2019 举办 Ada Workshop，参会嘉宾和学生基于一致的研究方向，进行了更多深度探讨。“我最大的收获就是确定了下一步工作的大概方向。通过 Ada workshop 上的分享，让我真正感受到从事学术工作是一个螺旋上升的过程，不能要求自己一下子做到完美。”一位来自中国科学院计算技术研究所的女学生这样讲述她的收获。
七年间，Ada Workshop 与计算机专业的女学生们共同成长，我的角色也在不断变化——从对“多元与包容”文化不甚了解的局外人，到负责 Ada Workshop 部分工作的实习生，又到从同事手中接过项目的接力棒，开始独立策划、组织每年的活动，我感到肩头的责任，也促发我去思考更多，努力带来更多改变。
正如微软亚洲研究院院长周礼栋博士曾说过的，“创新是一场灵感孕育、求证、推演、实现的协作竞赛，而多元、包容的文化有利于我们在一轮轮竞赛中不断取胜。”这适用于一个企业的发展，亦适用于整个计算机领域的技术进步。
世界需要科学，科学需要女性。共促计算机领域多元发展，我们期待与你一起携手。
作者：王婧雯，微软亚洲研究院学术合作经理
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